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淺談工作意識

添加時間:2013-07-16 09:15:39  點擊次數(shù):

    工作意識,個人認為包含對待工作的態(tài)度、觀念和方法。
    對待工作,應有敬業(yè)與樂業(yè)的態(tài)度。工作是我們幸福生活的源泉,也是企業(yè)發(fā)展的基礎。唯有培養(yǎng)對本職工作的熱愛與激情,樹立應對挑戰(zhàn)的信心與恒心,我們才有機會實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人進步的雙贏。日常工作中,不少人常會因事小而不為,或因十分熟悉而按部就班,不考慮創(chuàng)新。這是潛藏在每個人骨子里的惰性在作怪。這種輕的不愿干、重的挑不起、難的不想碰、簡單的按老套路“出牌”的思維,久而久之形成習慣,便成了懶驢拉磨,喪失了成長、成才的機會,甚至很可能被淘汰。
    對待工作應該培養(yǎng)團隊精神。在社會分工日益細化的今天,每個人都不可能單靠個人力量完成工作,這就必須培養(yǎng)團隊精神。團興我興,團衰我憂,這是大局觀;在其位,謀其政,成其事,這是立身之本;支持配合、協(xié)同作戰(zhàn)就是既要做好本職工作,又要配合團隊勇敢迎接挑戰(zhàn),實現(xiàn)共同目標。
    正確的工作方法能起到事半功倍的效果。方法不解決,高質(zhì)量完成一項工作就是空話。每個人都要吸收、借鑒來自各方面的經(jīng)驗和成果。這種吸收、借鑒,就有工作方法的問題。是照抄照搬,還是借鑒吸收再創(chuàng)新,結果肯定不同。在結合中蝶變,尋找更有效的途徑,探索更合適的方法,我們需要溝通、嘗試、創(chuàng)新和堅持。
    “一個人要像一支隊伍,不氣餒、有召喚、愛自由?!痹肝覀兠恳粋€人都能在團隊中秉持端正的態(tài)度,樹立起良好的觀念,以正確的方法,攜手創(chuàng)造驕人的業(yè)績。
 
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